SOV TRYGT – STEM PÅ NATTEVAGTEN
Jeg øver mig i at formulere kort og præcist, så jeg bliver lettere at forstå. Det er nogenlunde lykkedes med dette slogan, men jeg har alligevel lyst til at uddybe lidt hvad jeg mener med sloganet. Så det kommer, der et lille indlæg om her.
Sov trygt
I regionen handler meget både i sundhedsvæsnet og på socialområdet om tryghed.
- Du skal være tryg ved, at der kommer en ambulance, når du har brug for den, uanset hvor du bor.
- Du skal være tryg og vide, at du kan blive indlagt på psykiatrisk afdeling i rette tid, og ikke vente til der måske er en plads på en topersoners stue.
- Du skal være tryg, når du bliver indkaldt til undersøgelse på hospitalet. Du skal vide, hvor du skal hen, hvordan du kommer derhen, og der skal være personale, der er klar til at tage imod dig og hjælpe dig på vej.
- Du skal som pårørende være tryg ved at lade dine nærmeste bo på et af regionens bosteder, og have vished om, at det ikke bare er opbevaring, men et sted, hvor livet leves.
Stem på nattevagten
Jeg er arbejder som nattevagt i en socialpædagog stilling på et bosted for hjerneskadede. Der skal jeg i sammen med mine kollegaer både sørge for konkrete ting som medicin, sondeernæring, omlejringer, bleskift, toiletbesøg eller finde en fjernbetjening, der er blevet væk.
Men jeg synes en af min fornemste opgaver består i at skabe tryghed. Det handler om at udføre de praktiske ting ordentligt, om hvordan vi kommunikerer med beboerne, men det handler også om tusind andre små ting, og hver borger er forskellig og har brug for noget forskelligt, der lige netop skaber tryghed hos dem
I alt hvad jeg gør, skal jeg skabe ro og tryghed.
Men hvad har det med regionsrådet at gøre? Og hvorfor skulle en nattevagt fra et bosted kunne gøre noget som politiker?
Job i regionen
Min arbejdsplads er både et bosted og rehabiliteringsafsnit, som hører under socialområdet i Region Midt. Og helt lavpraktisk tror jeg det er godt med nogle , der ved hvordan det er at arbejde forskellige steder i regionen. Ligesom det er godt ved en sygeplejerske eller en læge i regionsrådet, så kan det også være godt med en nattevagt, der ved hvordan, det er at være på gulvet helt tæt på vores borgere.
Tillid og medbestemmelse til medarbejdere
Min erfaring fra regionen og andre steder i det offentlige har givet mig en meget stærk tro på, at regionen drives bedst med tillid og medbestemmelse til regionens ansatte. Det er dem der er tættest på borgerne, patienterne og deres pårørende.
Det handler bestemt ikke om, at der skal spares på tilsyn og tjek, for de giver også en nyttig hjælp og sikring af, alt går som det skal. Men det handler om, at politikere og folk langt fra virkeligheden ikke skal komme med smarte ideer og presse dem igennem. Det bliver nødt til at ske med meget mere inddragelse af de mennesker, der skal føre tingene ud i virkeligheden, og ligeledes skal der også lyttes til ideer, der kommer fra dem.
Mere respekt for alles bidrag
Nattevagterne er ikke altid de mest respekterede mennesker, da folk måske tror man ikke laver noget om natten eller bare har svært ved at sætte sig ind i hvad der foregår. Og følelsen af, at folk ikke altid har respekt for ens arbejde, tror jeg ikke er unik for nattevagter. Det kender mange forskellige personalegrupper til. Så der håber jeg også at kunne bidrage med, at vi får større viden og respekt for den indsats, som vi hver især bidrager med.
Jeg vil slutte dette indlæg med endnu et slogan, der også summer den sidste del godt op, men desværre var for langt til at kunne komme på valgplakaten.
